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斗地主中的管理思想  

2011-03-31 20:59:21|  分类: 教育教学 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                      斗地主中的管理思想
 
一、没有永恒的敌人,只有永恒的利益.
       甲乙丙三人斗,时而甲乙斗丙,时而乙丙斗甲…情感淡出,利益凸显。情况永远是变化的,利益才是政治或商业合作不变的真实基础。  
二、大鬼小鬼的区别,为正副职的差异.
       单位正职似大鬼,副职似小鬼。大鬼不宜事无巨细,凡事亲自出面乃大忌,“关键时期作决策,危难时刻显身手”乃明智之举。小鬼就是小鬼,须时刻明白自己的身份角色,干事受气很正常,切忌妄自尊大,心中须永念大鬼的存在。
三、牌好坏不在大小,中层干部最重要.
       结构决定成败。牌不在大小,坏牌也会打出好结果;人不在优劣多少,心齐气顺最重要。纵有大鬼小鬼在手,亦不可忘形得意,输牌多半源于牌型结构不合理。
      “2”、“A”、“k”乃重要的中层干部,正确的决策需要其创造性的工作落实,如果中层干部不得力,领导越多,想法越多,越糟糕。  
四、戒急用忍重时机,小不忍则乱大谋。
       遇事心急气躁定生变故,应对复杂牌情尤如面对政务危机,须保持清醒头脑,仔细计划,忍小谋大。“打蛇打七寸”,过多忍让,犹豫不决,贻误战机,亦不可取。戒急用忍,重在分寸,果断决策,相机行事,必将大获全胜。

(本文转自我的学生——王福鹏演讲师的博客)

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